Les chercheurs d’emploi

Comme vous le savez peut-être déjà, TO7 est un lieu d’accueil ouvert à toutes et à tous, pour toutes sortes de demandes ou juste pour « rien ». Pour « rien » qui veut en fait dire « tout » : un sourire, un bonjour, un café, une discussion…
Et TO7 est aussi une « maison de chômeurs ». Qu’est-ce que cela veut dire ? Une maison où les chômeurs viennent flemmarder ? Et non, c’est tout le contraire.
En bref : c’est un lieu animé par des militants (salariés, bénévoles, accueillis) pour défendre les droits des chômeurs et contre l’exclusion sociale et professionnelle.
Ce combat prend plusieurs formes. Nous à TO7 nous essayons, tant bien que mal, de participer à des groupes de travail avec le Mouvement National des Chômeurs et Précaires (le MNCP qui rassemble toutes les autres maisons de chômeurs), de s’impliquer dans des initiatives atypiques qui favorisent l’accès à l’emploi (Cap Entreprise et la méthode I.O.D, La Maison Commune Emploi Formation et le Pass’Emploi…) et nous participons à des manifestations telles la « Précaire Pride » dernièrement et « La marche des chômeurs » à venir.

Nous sommes aussi invités depuis plusieurs années à participer au « comité local de liaison » avec Pôle Emploi et les autres organisations de chômeurs qui a pour but « d’améliorer l’information des demandeurs d’emploi et leur capacité à exercer leurs droits ». L’idée est que les demandeurs d’emploi avec les maisons de chômeurs rencontrent le directeur territorial de Pôle emploi. Donc nous travaillons autour de questions utiles et pratiques pour faciliter l’accès à l’emploi et pour améliorer la visibilité des droits.
Par exemple « comment faciliter l’utilisation du site pole-emploi.fr ? ». En amont nous préparons cette rencontre, nous définissons des revendications puis nous en reparlons en comité. Il a été question ici de faire remonter des idées telles que « Faire régulièrement du testing auprès des demandeurs d’emploi afin de faire un point sur les difficultés rencontrées et les améliorations à apporter. Apporter une meilleure formation à l’utilisation du site aux conseillers afin de mieux guider les demandeurs d’emploi. Télé-candidature à revoir : procédure trop complexe (temps et nombre de caractères limité)… » Et des propositions de changement ont été faites.
Aujourd’hui, à TO7 nous avons une grande difficulté à mobiliser des demandeurs d’emploi pour ces comités locaux de liaison. Nous pensons qu’il y a plusieurs raisons.
La première : la représentation.
Être au chômage est difficile à accepter pour certains et c’est même souvent vécu comme une souffrance, une honte, même s’il touche de plus en plus d’habitants. A nous d’insister sur le pouvoir de l’engagement et l’effet de revalorisation de soi qu’il peut avoir.
Et la deuxième raison arrive : la précarisation.
Comment demander à des personnes dépassées, noyées, engouffrées dans leur situation sociale très précarisée, des personnes en souffrance de s’engager ? Nous ne sommes pas en mesure de rajouter un combat de plus à ces personnes qui tous les jours se battent pour améliorer leur propre situation en n’acceptant pas les conséquences de chaque événement.
Nous ne voyons pas cela comme une fatalité, bien au contraire, nous encourageons les accueillis à prendre en main leur vie. Juste : ils ne sont pas disponibles…

Et enfin la troisième raison : la montée du chômage.
“ Fin avril 2013, en France métropolitaine, 4 741 100 personnes inscrites à Pôle Emploi étaient tenues de faire des actes positifs de recherche d’emploi ”1. Je vais vous épargner ces histoires de catégories, de durée ou de géographie même si elles peuvent avoir leur importance dans des études très précises. Nous nous demandons juste comment ce chiffre va baisser ?
Mais en fait, au delà du chiffre, il s’agit tout de même de 4 741 100 personnes. Vous direz ou penserez un instant que toutes ces personnes ne recherchent pas de travail, et que certaines se complaisent dans cette situation.
Et les autres ? Les autres que nous estimons être « privées d’emploi », que nous accompagnons chaque jour, que nous soutenons au moment des ras-le-bol ? Ils se battent. Nous n’avons pas de chiffre, nous ne savons pas quel pourcentage représente les chercheurs d’emploi mais vous savez qu’il est très élevé. Et vous savez que l’offre d’emploi baisse : « le nombre des offres d’emploi collectées par Pôle emploi diminue de 6,0 % au mois de mars 2013 en France métropolitaine (-18,2 % sur un an) ».

A TO7, malgré la conjoncture, nous continuons avec les accueillis, nous ne baissons pas les bras.
Les cours d’alphabétisation ne désemplissent pas : aussi parce que, oui, il faut savoir lire et écrire pour pouvoir « postuler en ligne ».
Les cours d’initiation à l’informatique sont toujours en place : parce que si tu es maçon, tu dois envoyer un mail pour candidater, inutile de passer au chantier et d’aller voir directement le patron.
Nous rédigeons beaucoup de CV, avec beaucoup d’accueillis et même plusieurs CV par accueilli pour les adapter à chaque offre ; et bien sûr, il en est de même pour les lettres de motivation.
L’espace informatique est occupé constamment, et heureusement qu’il y a toujours un animateur ou un accueilli pour aider à poster les candidatures par mail ou via l’« espace personnel » de Pôle emploi.
Nous informons et orientons les personnes vers des dispositifs d’aide à la recherche d’emploi auxquels ils peuvent aussi prétendre selon leur situation. Nous informons sur les droits et les avantages qu’ils ont pour améliorer leur accès à l’emploi (les formations, les prestations, les forums…).
Et nous faisons très attention à ne surtout pas culpabiliser un privé d’emploi.

Nous ne pouvons pas tout développer dans cet article. Concernant l’emploi il y a tant à dire !
J’avais aussi envie de parler :

• du marché caché, des offres d’emploi que nous ne voyons pas et qui sont pourvues par ceux qui connaissent les bonnes personnes.
• des travailleurs précaires, hébergés souvent, qui se marginalisent et qui ne gagnent pas suffisamment pour accéder à un logement entre autres problématiques.
• de l’intérim, des contrats aidés, de l’immigration économique et les travailleurs européens, la Préfecture et le Cerfa N° 13653*01…. Concernant l’emploi il y a tant à dire.

1 Publication de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques/ n°028 / avril 2013